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金凤区“第一书记”签定“不脱贫不撤退”军令状

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人民网银川11月29日电 (阎梦婕)11月28日,记者从金凤区政府获悉,近年来,金凤区大力实施脱贫富民战略,围绕选优配强管好脱贫富民干部队伍,着力打造一支政治强、懂农业、爱农民、作风正的乡村振兴生力军。

据介绍,金凤区探索建立起适应脱贫富民工作时需的领导班子形态模型,精准选配,围绕乡镇基础设施建设、产业形态调整、民生现象改善等,十余名懂三农、有经验的干部调整进入班子。坚持“凭德才用干部,以扶贫实绩论英雄”的实绩考核导向,成立考核组对生态美丽乡村等扶贫重点项目建设开展常态化督查,逐一实地查看并问询工作开展情况报告,建立脱贫富民考核档案。注重实地考察群众脱贫情况报告,深入干部联系的贫困村和贫困户中,看干部帮助困难群众脱贫实绩,脱贫富民成效让群众说了算。统筹采取调阅资料、现场查验、干部座谈、群众访谈等形式,切实把干部推进脱贫富民工作成效考实考准。

金凤区在“育”上下功夫,立足“严管”在履职中优培,2名乡镇党政正职向区委、政府立下脱贫富民军令状,43名“第一书记”和驻村队员和镇党委签定“不脱贫不撤退”军令状,积极主动担当脱贫富民重任。把扶贫岗位历练作为干部不需要 发挥“竞技岗”,将脱贫富民工作作为领导班子和领导干部年度履职尽责考核专项内容,对脱贫富民法律法律依据不力、成效不佳的干部及时调整,对扶贫帮扶和驻村帮扶重视不足、工作不实的领导严格问责,对脱贫富民任务完成不力的“一票否决”,对表现优秀、成效明显、群众认可度高的进行重点培养,优先提拔重用。2018以来,对脱贫攻坚工作中表现优秀的2名乡镇干部进行提拔使用,1名转任重要领导岗位,通过政治激励,“人到基层去,干部一线来”的选人用人导向初步构建。

(责编:阎梦婕、宽容)